陜煤建設路橋分公司高質量發展成績單用詞組和數字佐證

時間:2020-01-22  單位(部門):路橋公司  作者:徐靜云  點擊:載入中...

 翻開陜煤建設路橋分公司高質量發展成績單,首先映入眼簾的是一組組耀眼的數字,這些數字不但解鎖了該公司高質量發展以來取得的新成就,更與特殊詞組結合將該公司砥礪奮進不松勁的姿態以特殊詞和數字結合的方式展現了出來。

IMG_1.jpg

特殊詞“三翻”彰顯全體干勁。“聽說了么,公司2019年實現了三翻!”“什么是‘三翻’?給咱科普一下唄……”職工之間簡單的對話瞬間便將‘三翻’這個詞組頂進了關鍵熱詞。“一翻是咱們公司生產‘破四億‘,全年營業收入實現4.60億元,同比增長3.54億元,漲幅334%;二翻是利潤 ‘上千萬’,全年實現利潤1213.7萬元,同比增長682.8萬元,漲幅129%;三翻是承攬‘過五億’,全年工程承攬5.57億元,同比增長2.36億元,漲幅73%!一目明了的數字將全體路橋人在高質量發展路途中奮力前行的姿態勾勒了出來,這里面有路橋人不畏酷暑奮戰在管道工程里的縮影,也有路橋人在冰雪中戰天斗地的英姿,更以最簡單的方式把路橋人在實和干上下苦功,奮力發展彰顯干勁的精神“證明”了出來。

IMG_3.jpg

關鍵詞“兩增長”共享發展紅利。2019年路橋公司全年在崗職工114人,較上年度83人,增長37%;平均在崗職工收入較上年度增長44%,圓滿實現了“兩增長”。這個“兩增長“的背后是職工共享企業發展紅利后的喜悅!“這個月工資怎么樣?”“這是機密!哪能隨便告訴人”“看你那得瑟樣,肯定不少,嘴都快咧到耳后根了!”職工間最簡單的工資“情報”互換,把職工們共享企業發展紅利后的喜悅之情展現的淋漓盡致。2019年,路橋公司把考核落在每名職工的頭上,變“等飯吃”為“爭飯吃”,各項目部甚至每名職工之間都會實現月考核、季度評比,在追趕超越中實現工資分配,勤多拿、懶少得已成為一種風尚,以實實在在的實惠讓職工看得見。

IMG_2.jpg

鼓勁詞“一提升”展現奮進之力。“老公!明天孩子生日你能回來么?你都一個月沒休假了……”“一定回來,給咱們丫頭好好過個生日!”摸摸自己臉上的胡茬,技術員小王歉意的保證著,但最后小王還是食言了,當天由于他負責的項目進度吃緊,小王在施工現場連續奮戰了三天。2019年,路橋分公司在陜煤建設安全生產、營業收入、利潤總額、工程承攬一躍進入第一梯隊,路橋人的奮進之力功不可沒。奮進之力的背后,正是路橋分干部職工頂住市場壓力,憋著一股勁悶頭前行,找出路、跑市場、搶進度、保質量的常態,這種常態下,路橋人收集篩選工程項目信息32項,備案內外部投標工程14項,中標13項,工程中標率維持在93%以上,更是在多次施工中得到甲方的一致好評。

分享此新聞

三生三世枕上书在线观看-三生三世枕上书免费观看完整版